Kontakty SPOD
Vedoucí zaměstnanec sociálně-právní ochrany dětí
Zaměstnanci sociálně-právní ochrany dětí
Psycholog
Standard č. 4 - Personální zajištění výkonu sociálně-právní ochrany dětí
Standard č. 4 Personální zabezpečení výkonu sociálně-právní ochrany dětí
|
4 a
Orgán sociálně-právní ochrany má v rámci stanovené organizační struktury určen počet pracovních míst a zpracované pracovní profily jednotlivých zaměstnanců zařazených v orgánech sociálně-právní ochrany k výkonu sociálně-právní ochrany.
Cíle kritéria:
- Sociálně-právní ochrana je poskytována přiměřeným počtem zaměstnanců tak, aby byla zachována její kvalita požadovaná zákonem o SPOD.
- Pracoviště má v rámci organizační struktury úřadu a ve vnitřních předpisech určen počet pracovních míst pro výkon sociálně-právní ochrany.
- Pracoviště má zpracovány profily zaměstnanců vykonávajících sociálně-právní ochranu.
- Pracovní profily poskytují cílové skupině, institucím i veřejnosti informaci o popisu pracovní pozice a vykonávaných činnostech zaměstnanců sociálně-právní ochrany.
Sociálně-právní ochrana je poskytována přiměřeným počtem zaměstnanců tak, aby byla zachována její kvalita a dostupnost v souladu se zákonem č. 359/1999 Sb. Rada města Nové Město nad Metují svým usnesením č. RM 363-15590/17 ze dne 16. ledna 2017 schválila Organizační řád Městského úřadu (Příloha č. 11 – Organizační řád). Organizační řád je základních vnitřním předpisem Městského úřadu v Novém Městě nad Metují a upravuje organizační systém jako celek, a to v celém městském úřadě i v jeho jednotlivých organizačních útvarech (odborech a odděleních), upravuje základní zásady činnosti a metody řízení městského úřadu, upravuje pravomoc, působnost, příslušnost a rozdělení činností mezi orgány města a jednotlivými organizačními útvary, jejích vzájemné vztahy a vztahy k právnickým osobám, které zakládá nebo zřizuje město Nové Město nad Metují. Součástí Organizačního řádu města Nového Města nad Metují je příloha č. 1 – organizační struktura (příloha č. 12 – Organizační struktura). Podle této organizační struktury je Městský úřad členěn na odbory a oddělení. Orgán sociálně-právní ochrany je zařazen na oddělení sociální prevence, jehož součástí je i organizační složka města Centrum prevence Mandl (registrovaná sociální služba sociální rehabilitace pro osoby ve věku 15-65 let žijící rizikovým způsobem života nebo tímto způsobem života ohroženy) a psycholog sociálně-právní ochrany dětí. Oddělení sociální prevence je organizačně zařazeno na odboru sociálních věcí. Organizační struktura upravuje i vztahy nadřízenosti a podřízenosti, v organizační struktuře jsou stanovena systemizovaná místa v definovaných útvarech. Definice systemizovaných míst obsahuje mimo jiné kvalifikační požadavky a popisy pracovních činnosti.
Každý zaměstnanec je zdravotně způsobilý pro vykonávanou práci a zaměstnavatel nesmí připustit, aby zaměstnanec vykonával práce, které neodpovídají jeho zdravotní způsobilosti. Oblast pracovně lékařských služeb upravuje Organizační směrnice 6/2020 (příloha č. 47 – Organizační směrnice)
Každý zaměstnanec sociálně-právní ochrany má zpracován pracovní profil, jehož součástí je i pracovní náplň zaměstnance, kde je uveden popis pracovní pozice a vykonávané agendy (příloha č. 13 – Pracovní profily zaměstnanců). Oprávnění a povinnosti jsou zpracovány k jednotlivým pracovním pozicím v souladu se zákonem č. 359/1999 Sb. o sociálně-právní ochraně dětí a vycházejí ze standardu č. 3, kritérium 3 b. V pracovní náplni je zakotven i výkon pracovní pohotovosti mimo provozní dobu úřadu. Změny v činnostech jsou průběžně upravovány dle aktuálních metodik.
4 b
Interní (vnitřní) dokument.
4 c
Orgán sociálně-právní ochrany má v rámci organizační struktury předpisem písemně zpracována oprávnění a povinnosti k jednotlivým pracovním pozicím vztahujícím se k výkonu sociálně-právní ochrany, uplatněním specializace zejména pro oblast náhradní rodinné péče, sociální kurately pro děti a mládež a ochrany týraných a zneužívaných dětí a důsledně dbá na to, aby konkrétní pracovní pozice byla vyhrazena výlučně k výkonu sociálně-právní ochrany.
Cíle kritéria:
- Poskytování sociálně-právní ochrany se všemi činnostmi, povinnostmi a oprávněními je v souladu se zákonem o SPOD.
- Každý zaměstnanec je vybaven písemnou formou oprávnění a povinností, které může na požádání předložit.
- Nedochází ke kumulaci agendy sociálně-právní ochrany s jinými agendami mimo výkon sociálně-právní ochrany.
Popis činností, povinností a oprávnění v souladu se zákonem č. 359/1999 Sb. – pracovní profily
Každý zaměstnanec sociálně-právní ochrany dětí:
- Řídí se Etickým kodexem sociálního pracovníka – příloha č. 39 – Etický kodex sociálních pracovníků.
- Své znalosti a dovednosti využívá ve prospěch klientů.
- Je psychicky odolný vůči stresu, zvládá i psychicky náročné situace, je empatický, komunikativní.
- Zajišťuje sociálně-právní ochranu dětí podle zákona č. 359/1999 Sb. v platném znění, v souvislosti s příslušnými ustanoveními zákona č. 89/2012 Sb. Občanský zákoník a zákona č. 292/2013 Sb. o zvláštních řízeních soudních, zákona č. 500/2004 Sb. Správní řád.
- Řídí se Úmluvou o právech dítěte, dalšími mezinárodními zákony, vyhláškami a metodikami MPSV ČR.
- Průběžně se vzdělává a rozšiřuje svoji kvalifikaci.
- Využívá nových metod sociální práce.
- Poskytuje sociálně-právní poradenství.
- Zprostředkovává pomoc odborných, poradenských a zdravotnických pracovišť a dalších návazných služeb.
- Spolupracuje se školami, školskými a zdravotnickými zařízeními, se zařízeními pro výkon ústavní výchovy, zařízeními pro děti vyžadující okamžitou pomoc, poskytovateli sociálních služeb, úřadem práce, Úřadem pro mezinárodně-právní ochranu dětí, domy na půli cesty, věznicemi, střediskem probační a mediační služby, poskytovateli sociálních služeb, Policií ČR a dalšími institucemi.
- Napomáhá uplatňování práva dítěte na zdravý vývoj, výchovu a jeho oprávněné zájmy, sleduje blaho dítěte.
- Podává k soudu návrh na vydání předběžného opatření v případě, že se dítě ocitlo bez jakékoliv péče nebo je jeho život a příznivý vývoj vážně ohrožen.
- Vede záznamy v příslušných rejstřících sociálně-právní ochrany dětí.
- O úkonech sociálně-právní ochrany vede záznamy v písemné a elektronické podobě.
- Účastní se pravidelných porad a metodických dnů, realizovaných krajským úřadem.
- Podílí se na preventivních opatřeních realizovaných orgánem sociálně-právní ochrany dětí.
- Má řidičské oprávnění pro skupinu B.
- Dle plánu vykonává pohotovost na mobilním telefonu a v době výkonu pohotovosti je v dosahu pro výkon sociálně-právní ochrany dětí v mimořádných případech v mimopracovní dobu.
- Respektuje všechny interní předpisy a vykonává činnosti v souladu s jejich ustanoveními.
Vedoucí zaměstnanec:
- Řídí a kontroluje činnosti oddělení sociální prevence.
- Metodický řídí Centrum prevence Mandl Nové Město nad Metují.
- Koordinuje výkon jednotlivých agend sociálně-právní ochrany dětí.
- Zodpovídá za dodržování vnitřních řádů a interních pokynů městského úřadu.
- Svolává a řídí pravidelné porady oddělení.
- Poskytuje svým podřízeným konzultace k případům a procesům v rámci sociálně-právní ochrany dětí.
- Vykonává povinnosti plynoucí z výkonu příkazce operace v rámci svěřených finančních prostředků z rozpočtu města.
- Připravuje a podepisuje podklady pro vyúčtování dotace na výkon sociálně-právní ochrany dětí a příspěvku na výkon pěstounské péče.
- Zajišťuje roční hodnocení podřízených zaměstnanců.
- Vykonává kontrolní činnost podle plánu kontrol.
- Aktualizuje každoročně analýzu rizik.
- Zpracovává plán dovolených.
- Podílí se na zpracování individuálního plánu vzdělávání u zaměstnanců sociálně-právní ochrany dětí.
- Kontroluje, upravuje a podepisuje pracovní listy všech zaměstnanců oddělení sociální prevence.
- Vede přehled výkonu pracovní pohotovosti, který dokládá na konci měsíce na finanční odbor.
- Vypracovává potřebné statistiky, analýzy, projekty.
- Vykonává funkci manažera prevence rizikového chování s cílovou skupinou dětí a mládeže.
Kolizní opatrovník, sociálně-právní ochrana dětí:
- Na základě rozhodnutí soudu vykonává funkci kolizního opatrovníka nezl. dítěte v řízeních před opatrovnickým soudem, podává soudu zprávy o skutečnostech, potřebných pro rozhodování ve věci péče a výživy dětí, a to v případech, kdy některý z rodičů podá návrh na úpravu.
- Vede rodiče ke smírnému řešení situace, napomáhá uzavírání mimosoudních dohod.
- Zastupuje dítě u soudních jednání při schvalování právních jednání ve věcech, u kterých by mohlo dojít ke střetu zájmu mezi rodiči, nebo mezi rodiči a dítětem.
- Vykonává funkci poručníka.
- Zastupuje dítě ve sporech o určení či popření otcovství, svěření dítěte do péče jiné osoby, do ZDVOP apod.
- Zastupuje dítě při jednání na státním notářství.
- Zastupuje dítě při nařizování ústavní výchovy, soudního dohledu.
- Zjišťuje případy CAN – zanedbávané, týrané a zneužívané, činí opatření k odstranění jejich příčin, opatření směřující k ochraně dítěte.
- Pořádá případové konference pro řešení konkrétních situací nezl. dětí a jejich rodin.
- Vede správní řízení v případě výchovných opatření – napomenutí, dohled, omezení, sleduje jejich provádění a účinnost.
- Ukládá rodičům povinnost využít odborného poradenství podle § 12, § 13 zákona o sociálně-právní ochraně dětí.
- Může soudu podávat návrhy na uložení výchovných opatření, pokud to vyžaduje zájem dítěte.
- Provádí sociální šetření, vyhotovuje záznamy ze šetření jako podklad pro jednání u soudu.
- U dětí podle § 6 zákona o sociálně-právní ochraně dětí vypracovává podrobné vyhodnocení situace dítěte a individuální plán ochrany dítěte, který pravidelně vyhodnocuje.
- Provádí pravidelné návštěvy u dětí umístěných v péči třetí osoby, ústavní výchově, ve ZDVOP a to ve lhůtách stanovených zákonem o sociálně-právní ochraně dětí. Pokud to zájem dítěte vyžaduje, provádí návštěvy i častěji.
- Pravidelně ve lhůtách stanovených zákonem o sociálně-právní ochraně dětí navštěvuje rodiče dětí umístěných v ústavní výchově, pokud to zájem dítěte vyžaduje, tak i častěji.
Sociální kurátor pro děti a mládež:
- Pracuje s dětmi do 15 let věku, které se dopustily činu jinak trestného.
- Pracuje s mladistvými od 15 do 18 let věku, u nichž bylo zahájeno trestní stíhání, nebo se dopustili přestupku.
- Účastní se jednání přestupkové komise.
- U dětí podle § 6 zákona o sociálně-právní ochraně dětí vypracovává podrobné vyhodnocení situace dítěte a individuální plán ochrany dítěte, který pravidelně vyhodnocuje.
- Navštěvuje minimálně jednou za tři měsíce děti s nařízenou ústavní výchovou nebo ochrannou výchovou, ve výkonu vazby nebo trestního opatření odnětí svobody, navštěvuje minimálně jednou za tři měsíce jejich rodiče.
- Podílí se na přípravě dítěte na návrat do rodiny po ukončení ústavní nebo ochranné výchovy, zajišťuje návazné služby.
- Na základě žádostí orgánů činných v trestních řízeních podává zprávy o osobách nezletilých a mladistvých, které se dopustili činu jinak trestného nebo provinění.
- Zúčastňuje se úkonů v přípravném řízení, účastní se soudních jednání.
- Podává soudu návrhy na nařízení ústavní nebo ochranné výchovy a podílí se na realizaci těchto opatření.
- Vede správní řízení ve věci uložení výchovných opatření nebo podává k soudu příslušné návrhy ve věci uložení výchovných opatření.
- Poskytuje pomoc a podporu dětem při překonávání nepříznivých sociálních podmínek a složitých životních situací, doporučuje volnočasové aktivity, výchovné a resocializační programy a sociální služby pro děti ohrožené rizikovým chováním.
- V práci s klienty využívá individuálních pohovorů, sociálních šetření, informací škol, obecních úřadů, státních orgánů, zdravotnických zařízení, zaměstnavatelů atd.
- Analyzuje situaci v oblasti sociálně-patologických jevů u dětí a mládeže a navrhuje adekvátní preventivní opatření.
Pracovník náhradní rodinné péče:
- Zjišťuje případy ohroženého nebo narušeného vývoje dítěte v náhradní rodinné péči a činí opatření k odstranění jejich příčin a důsledků.
- Vyhledává děti uvedené v § 19a, odst. 1 a fyzické osoby vhodné stát se osvojiteli, pěstouny nebo pěstouny na dobu přechodnou.
- Eviduje žadatele o osvojení, pěstounskou péči a pěstounského péči na dobu přechodnou.
- Postupuje žádosti o zprostředkování náhradní rodinné péče na krajský úřad.
- Nahlašuje děti vhodné k umístění do náhradní rodinné péče na krajský úřad.
- Provádí sociální šetření ve vztahu k žadatelům o náhradní rodinnou péči.
- Eviduje děti vhodné do náhradní rodinné péče, kompletuje jejich dokumentaci, kterou postupuje krajskému úřadu společně s vyhodnocením situace ohroženého dítěte a individuálním plánem ochrany dítěte.
- Provádí pravidelné návštěvy pěstounských rodin, a to minimálně jednou za půl roku.
- Spolupracuje s institucemi, které uzavřely dohodu o výkonu pěstounské péče s osobami pečujícími, nebo osobami v evidenci ve správním obvodu orgánu sociálně-právní ochrany dětí.
- Na žádost krajského úřadu se účastní jednání poradního sboru.
Pracovník pro výkon dohod o výkonu pěstounské péče:
- Uzavírá dohodu o výkonu pěstounské péče s pečujícími osobami, pokud je orgán sociálně-právní ochrany pěstouny zvolen jako doprovázející organizace.
- Zajišťuje a realizuje vzdělávání osob pečujících v rámci výkonu dohod o výkonu pěstounské péče.
- Zajišťuje odborné poradenství na základě žádosti osob pečujících, doporučuje vhodné odborné pracoviště, zprostředkovává odbornou pomoc.
- Spolupracuje s osobami pečujícími v oblasti respitní péče.
- Zajišťuje další úkoly vyplývající z potřeb osob pečujících.
- Navštěvuje pěstounské rodiny a provádí pohovory s osobami pečujícími a dětmi v pěstounské péče, a to minimálně jednou za dva měsíce. Z těchto sociálních šetření provádí záznam.
- Poskytuje zprávu o výkonu dohod o výkonu pěstounské péče příslušného orgánu sociálně-právní ochrany dětí, a to jednou za půl roku.