Optimalizace řídících a vzdělávacích procesů – cesta k efektivnímu úřadu

 

Cílem projektu

je zkvalitnění řízení a rozvoje lidských zdrojů městského úřadu k posílení efektivity územní veřejné správy a veřejné služby v Novém Městě nad Metují. Cílem projektu je dosažení efektivního využívání lidských zdrojů úřadu na základě výsledků personálního auditu, vzděláváním vedoucích zaměstnanců, vytvoření systému vzdělávání a hodnocení zaměstnanců.

 

 

Předmětem projektu

je zejména provedení personálního auditu Městského úřadu Nové Město nad Metují, popis jednotlivých pracovních pozic, zavedení systému vzdělávání  a hodnocení zaměstnanců včetně hodnotících formulářů. Pro potřeby systému hodnocení zaměstnanců bude proveden osobnostní profil každého zaměstnance.

 

Název operačního programu	Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (OPLZZ)
Prioritní osa	Veřejná správa a veřejné služby (konvergence)
Oblast podpory	Posilování institucionální kapacity a efektivnosti veřejné  správy
Registrační číslo projektu	CZ.1.04/4.1.01/57.00056
	Právní akt byl podepsán Ministerstvem vnitra ČR dne 6. září 2010
Předpokládané způsobilé výdaje	2.026.880,10 Kč
Poskytnutá dotace	1.722.848,08 Kč
Termín realizace	09/10 – 04/12

 

                                                                                                                                  

Realizační tým

 

Garant projektu	Bc. Petr Tyč	tel.: 491 419 603, e-mail: tyc@novemestonm.cz
Finanční manažer	Ing. Jiří Kunte	tel.: 491 419 630, e-mail: kunte@novemestonm.cz
Projektový manažer	Ing. Dagmar Kavanová	tel.: 491 419 606, e-mail: kavanova@novemestonm.cz

  

 

 

Související odkazy

   

www.osf-mvcr.cz